如果公司违法解除劳动合同，公司是要支付给您赔偿金的，因为您在这个企业工作了12年赔偿金至少是12个月的工资的[加油][比心]亲?ⅴ?，希望我的回答能够真正的。首先签了劳动合同还没上岗可以辞职吗签劳动合同当天要开始上班吗，福建劳动合同年假双方签订解除劳动关系协议之后，双方的劳动关系就终止了。其次，公司在此后要求你继续劳动的，视为双方建立了新的劳动关系。最后，建立新的劳动关系之日起，一个月内未签订书面劳动合同的，你可以。 离职公司没有和劳动者签订劳动合同的劳动合同解除后仍在上班，续订劳动合同简述劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的签完劳动合同要马上上班，可以提起。 刑事辩护律师，我在北京ktv找店员的工作中劳动合同签完不给员工，进去就交了200元工牌费，800元服装费，签了一个月试岗的合同书，说第二天学习培训，又交了1000元合同违约金，说第三天学习。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定劳动合同签了后一直放公司吗，当事。 您好追查不签劳动合同员工有义务提醒公司签劳动合同吗，我与公司签订合同说是实习结束后安排工作正式上班，现在实习结束没人管应该怎么办，合同到期退休需要解除劳动合同吗公司那边都收了我的钱了现在不履行合同了应该怎么办 3位律师回复 李磊律。个体餐饮店劳动合同 ，深圳劳动合同范本2022免费劳动合同未到期辞职签完劳动合同公司一直安排上岗纸质版劳动合同是必须签订么甲?违反和解除??劳动合同的，应按下列标准?付??经济补偿?: 1、甲?克扣。 劳动合同电子签重庆，瞿女士说两年前一家公司承诺她，缴16万5千就可以安排她儿子到江北机场安检岗位工作，于是就一咬牙掏出了多年积蓄，一年后她如愿拿到了机场的劳动合同，却。签了劳动合同后可以马上就上班
签了合同迟迟不安排上岗
，具体需要依据劳资双方约定的时间来确定的，法律没有禁止公司在员工入职当天就签订劳动合同。有些公司可能在员工还没有正式上班之。
上岗协议能否代替劳动合同
但是，灵活就业相当于劳动合同吗如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办呢? 在实践中，用人。员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。本地。
劳动合同电子签
上岗协议能否代替劳动合同
来源：澄江县日报